Techno Jungle: Wohin geht HCM?

Digitalisierung und Industrie 4.0 „bewässern“ den Techno Jungle, bestimmen die aktuellen Inhalte im Personalmanagement und stellen jedes Unternehmen vor neue Herausforderungen. Speziell im HCM gewinnt kontinuierliche Verbesserung und Innovation an Bedeutung. Die Digitalisierung verändert die Arbeitsbedingungen und stellt wichtige Anforderungen an alle Führungskräfte und Mitarbeitende.

Future Work – Was wird von HR als Wertschöpfungsbeitrag erwartet

  • Mitarbeitergewinnung (Personalbeschaffungskosten)
  • Mitarbeiterbindung (Rentabilität der Personalentwicklungskosten)
  • Leistungsfähigkeit (Qualitätssteigerung, verringerter Führungsaufwand)
  • Unternehmenskultur (Kundenorientierung, Innovationskraft, unternehmerisches Denken)
  • Reputation (Mitarbeitende als Botschafter)

Globale Unternehmen setzten auf HR Cloud-Computing und Standardisierung, KMU-Betriebe sind eher auf der Suche nach einer passenden IT-Lösung und Strategie.

Die Angebotspalette an HCM Softwareprodukten ist vielfältig. SAP bietet Ihnen Digitalisierung und Dezentralisierung einerseits mit SuccessFactors als cloudbasierte Lösung, andererseits SAP S/4HANA nach wie vor als stabiler Core mit den klassischen Backend Prozessen wie Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Organisationsmanagement. Sie können eigene mobile Apps mithilfe des HTML5-Frameworks SAP UI5 entwickeln und damit Daten aus Ihrem SAP-Backendsystem mobil bearbeiten und HCM Self-Service Anwendungen den Mitarbeitern anbieten.

Techno Jungle
Technojungle

Wir zeigen Ihnen wohin die Reise im technologischen Jungle geht!

 SAP SuccessFactors zeigt, was mit moderner HR Technologie schon heute möglich ist. Ob Recruiting, Talentmanagement, Workforce Planning oder Analytics, – SAP SuccessFactors bietet neben den Vorteilen einer Cloud-Lösung viel, wenn es um Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität geht. Mit Employee Central gestalten Sie administrative HR-Prozesse. Durch Integration mit Ihrem SAP ERP HCM Systeme für Salärabrechnung und Zeitauswertung nutzen Sie als Side-By-Side HCM die Vorteile beider Systeme.

Unsere eigenen Fiori Apps für die mobile und komfortable Zeit-, Leistungs- und Spesenerfassung mit ProTime enthalten auch den neuen Spesenerfassungsprozess, bei dem die Belege nur fotografiert und vollautomatisch an das SAP-System gesendet werden. Natürlich bieten wir mit der  ProTime Stamp App auch die mobile Stempeluhr ohne Ortsabhängigkeit an.

Digitalisieren Sie Ihre Aktenbestände mit xft personnel file, einer voll integrierten Lösung auf Basis des SAP Folders Management mit Zugriff im SAP ERP HCM System, Browser (ABAP WebDynpro) oder auch per Mobile Device (SAPUI5/Fiori). Die Sicherheit einer integrierten Berechtigungsprüfung wird kombiniert mit einer sehr einfachen Bedienung.

Nutzen Sie die Vorteile eines perfekten Organisationsmanagements direkt aus Ihrem HCM System heraus. Mit dem Ingentis org.manager können Sie Organigramme visualisieren und Planungsszenarien simulieren ohne Ihre Produktivdaten zu verändern. Organisationsstrukturen lassen sich grafisch aufbereiten und vergleichen. Der Ingentis org.manager [web] for SF integriert sich zudem nahtlos in SAP SuccessFactors.

 

Was ist Ihre Strategie zur digitalen HR Transformation?

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